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教师招聘:情绪情感内容

2019-05-20 17:32:48 | 阅读:  |  来源:

教师招聘考试公共基础知识是非常重要的考试考点,考生可以每天积累一个知识点。为了帮助考生备考2019年教师招聘考试,精图教育公务员培训班特别整理了情绪情感内容,具体内容如下:

情绪情感作为心理学中一个比较重要的考点,主要以客观题的形式出现,多是单选题、多选题、判断题,集中的考点是情绪情感的分类。需要考生结合生活实际多去理解把握。

情绪一般指个体在其需要是否得到满足的情景中直接产生的心理体验和相应的反应。

1.心境是一种微弱、平静和持久的情绪状态,也叫心情。心境包括两个特点:弥散性和长期性。

弥散性:指当人具有了某种心境时,这种心境表现出的态度体验会朝向周围的一切事物。比如“忧者见之而忧,喜者见之而喜”“积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态像月亮,初一十五不一样”“感时花溅泪,恨别鸟惊心”。

长期性:心境产生后要在相当长的时间内主导人的情绪。比如,小明高考考了一个很好的大学,整个暑假想起来都很开心。

2.激情是一种爆发强烈而持续时间短暂的情绪状态,多带有特定的指向性和较明显的外部行为。我们情绪中出现的狂喜、狂怒、狂悲等状态都是激情。比如激情犯罪,人在比较短暂愤怒情况下会出现非常激动的情绪,造成失控;比如范进中举后的狂喜状态也是激情;比如当人们听到新中国成立时欢呼雀跃的状态也是一种激情。

3.应激是出乎意料的紧迫情况所引起的急速而高度紧张的情绪状态。这里重点强调这种紧张状态,比如急刹车时的紧张心情,临考时怯场,新老师上台紧张状态等。面对应激状态我们可能会有积极的反应也有消极的反应需要我们及时做出合理的处理。

以上就是“教师招聘:“情绪情感内容”的全部内容。精图教育教师招聘信息希望各位考生都能成公上岸!更多教师招聘考试信息请访问精图教育地方教师招聘考试网

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