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2019年教师招聘考试面试技巧:教师编面试通关技巧

2019-05-20 17:46:15 | 阅读:  |  来源:

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在面试考试中,很多同学都以为自己失利是因为运气不好,其实不然,担任考官的人,都是在本学科任教十年以上的经验丰富的老师,对于面试时考生所讲的知识点早已烂熟于心,要想面试取得高分,必须准确拿捏考官心理,在十分钟的试讲过程中,展示出自己的出彩点,展示出自己独一无二的特征,让考官眼前一亮。

一、考前充分的知识准备

在考前,考生的心理应该充分的紧张起来,对即将要考科目的课本内容做出充分的梳理。以小学数学为例,许多考生以为小学数学的知识点并没有什么难的,觉得自己都会,而放弃了书本知识,专注于形式。就造成了在面试考试中,外强中干,十分露怯的局面。而知识点的不熟悉,是万万不可能逃出考官的眼睛的。

二、角色定位的互相转换

目前的考生中,绝大部分都是应试教育的产物,定势思维已经形成,认为知识点只要在黑板上罗列出来,让考生记住,这堂课就成功了,因而在考试中常常会出现一些考生全程背板写板书的情况。要想真正的在考试中出彩,就必须进行角色的转换,切实的把自己放在一位素质教育老师的角色上来,在讲授知识的同时,意识到考生的思维方式和认知水平。通过引导和带领考生的思考,把本节课的重点推理出来,要充分的意识到考生的主体地位。

三、坚定的心理准备

在做好知识准备和角色转换准备的前提下,考生需要对自己进行强大的心理暗示,从个人层面上,已经顺利通过笔试,证明自己很优秀。从国家层面上,国家自1993年2月13日,在《中国教育改革和发展纲要》提出素质教育开始,到现在已经20多年了,为什么当下的考生大多数还是接受的应试教育,学的不开心不快乐?原因很简单,当年接受国家提出素质教育任务的这批老师,自己就是应试教育的产物,他们在自己的工作岗位上用应试教育的思想执教了十几甚至二十多年,在刚刚接触应试教育思想的时候,他们是不认可的,自然也就做不到真心实意的去推行素质教育。

而随着国家对教育的重视程度不断提高,在如今的面试中,对考生的思想认识和角色意识要求越来越严格,因为人们逐渐意识到,要想真正的推行素质教育,必须从新老师入手,新老师必须从思想上就认可素质教育,才能真正的在教学过程中,关注学生的成长,为祖国培养出更多优秀的、创造性的人才。

所以,考生在做心理准备的同时,更要意识到自己肩上的责任重大,带着强烈的责任意识和使命感去对待考试。

四、授课形式的练习

考试的题目和知识点千篇一律,最吸引考官目光的还是学生本人,先天的条件各有差异,但是后天可以培养的教姿教态,也是非常重要的一点。在授课过程要时刻注意师生平等,要积极引导学生回答问题,对学生的回应要给予评价和反馈等,上课所用的手势以及语音语调都值得考生们在考前细细品味,加以练习。

——精图讲师解析

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