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2017年浦发银行招聘考试面试真题及解析

2017-08-16 16:48:51 | 阅读:  |  来源:
2017年浦发银行招聘考试面试真题及解析

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一、请介绍一下你自己。

【精图解析】这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

二、“在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?”

【精图解析】这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

三、“说说你最大的优缺点?”

【精图解析】这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

四、“你对自己的学习成绩满意吗?”

【精图解析】有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。

五、“说说你对行业、技术发展趋势的看法?”

【精图解析】企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

六、你对薪资的要求?

【精图解析】如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
可以这么回答:“我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。”“我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。”如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

七、“如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?”

【精图解析】
1、首先要对本行信用卡的功能作全面了解,不同卡种不同的优惠要知道,针对不同人群,重点推荐相关的优惠和功能。

2、要知道竞争对手信用卡的特点,优点,及缺点,尤其是缺点,用来和本行卡作对比。

3、可以利用自己的关系网络,比如,认识某家公司的老总,某企业财务负责人之类的,可 以比较容易的团办信用卡。

4、调查本行信用卡的未覆盖区域,采取扫楼,摆摊,利用关系等方式,进一步推广。

5、利用办卡礼品等,促使人们办理.全面发动自己的家庭,朋友,社会关系,让自己认识的人,全都持有一张卡。

八、“这份工作经常要加班,包括节假日,你有没有心理准备?”
【精图解析】
考生可以用自己的成长背景来说服面试官。比如“我妈妈是当护士的,工作要三班倒,节假日也要经常排班,我从小就习惯这种生活了。反正,只要把自己的生活安排好,加班也没什么。”或者把工作比作学习,“我知道,赶项目的时候肯定是要加班的,其实就和我们期末考试前熬夜一个道理,我有心理准备。”除了阐述自己有足够的心理准备,也可以谈一谈实际行动,“当然有心理准备,我听说项目忙的时候可能一整个月都不会有休息日。我觉得,要应付这么忙的工作,光有心理准备其实还不够,还要有特别好的身体素质。所以,我准备把做健身的习惯一直坚持下去。”

九、“我们为什么要录用你?”

【精图解析】
应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

十、“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

【精图解析】
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

十一、“在五年的时间内,你的职业规划?”

【精图解析】
这是每一个银行招聘考生都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是"管理者"。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师"或"高级软件工程师"等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说"不知道",或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。

十二、“谈一谈你的一次失败经历”

【精图解析】
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

十三、“你为什么选择我们公司?”

【精图解析】
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。比如“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

十四、“你最近在别的公司面试了吗?他们的招聘程序是什么?”

【精图解析】
处于职业敏感和好奇心,HR在面试会对其他公司的面试过程感兴趣。好的回答不是流水账式的描述,而是总结性的陈述,直接把HR关心的内容总结给他听。

十五、“你进了银行会怎么做?”

【精图解析】
了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实,好学上进,具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务。尊敬领导,团结同事。

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