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银行招聘:半结构化面试

2020-11-07 17:56:49 | 阅读:  |  来源:

精图教育公务员考试网为了帮助大家备考,整理了银行招聘:半结构化面试供考生们参考,具体详情如下:精图教育在线咨询

 

银行面试与公务员、事业单位面试并不相同,有着自己的特色,大部分银行面试形式主要采取半结构化和无领导小组讨论。面试通知到面试时间间隔较短,备考时间非常紧张,因此同学们务必提前做好准备。

  半结构化面试是在预先设计好的试题基础上,主考官向应试者又提出一些随机性的试题即有追问,是介于结构化面试和非结构化面试间的一种形式,那到底如何才能在半结构面试中脱颖而出呢?精图带领大家一起来学习拿下半结构化面试的四部曲。

  一:认真准备一份自我介绍

  大部分银行或农信社半结构化面试题中第一道题就是自我介绍,同学们应该对自己有充分的认识,才能自信流畅的表达自我。大家在自我介绍中,可以介绍以下几部分,一是基本信息,如姓名、学历、学校、专业、家乡、年龄等;二是工作实践经历,如实习经历、兼职、勤工助学经历、学生工作干部经历、社会实践等;三是其他信息,如个人兴趣爱好、应聘意愿等。每位同学应立足自身,把自己的亮点展现给HR,给其留下深刻印象,也有助于我们取得高分。建议同学们的自我介绍准备1分钟、2分钟、3分钟版本,以应对不同银行的面试要求。

  二:适当总结自己的个性特征

  个性特征的题目也是半结构化面试中的常考点,如性格优缺点有哪些,个人有什么爱好,最喜欢的一项运动或者最喜欢的一本书等等,此类题目相对简单,同学们应适当进行总结,对自己有一个全面充分客观的评价。

  三:细心思考自己的报考动机

  很多HR喜欢问:为什么报考我们银行?考官想通过这样的问题,测查出我们的求职动机,看应聘者是否能长期稳定地从事这份职业。因此,同学们不妨先做好准备,细心思考一下自己为何报考,可以从现实性需求、个人职业兴趣、成就动机等方面来考虑。除此之外,我们参加哪个银行的面试,一定要先查找资料,对这个银行的业务、企业文化等有所了解,才能做到心中有数。

  四:学习提升自己的个人能力

  半结构化面试中,相对比较难的为个人能力的题目,需要同学们进行学习和提升,如何组织一场员工培训?如何看待社会中的热点事件?如何处理好与同学领导间的关系等等,通过情境式题目的呈现,考察同学们的各方面能力。大家可以通过看书、参加课程学习等方式来提升这一方面的能力。

  半结构化面试中,面试的提问会有追问,随机性也较强,同学们走好以上四部曲,在备考方面做好充分准备,定能一举成功,走向自己心仪的银行岗位!

以上是银行招聘:半结构化面试信息请访问精图教育国家公务员考试网。

 


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