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2022年德州庆云县部分县直机关事业单位公开选调选聘工作人员公告

2022-03-07 08:34:54 | 阅读:  |  来源:

根据工作需要及编制空缺情况,经县委研究同意,面向全县机关事业单位公开选调选聘一批工作人员,现就有关事项公告如下:

选调选聘范围

全县机关事业单位在编在岗工作人员(不含学校、医院及垂直管理单位工作人员)。

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资格条件

(一)基本条件

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2、有较强的文字综合能力;

3、公务员岗位职位层次包括四级主任科员及以下相当职级层次(不含现任副科级领导职务),事业岗位职位层次为九级职员(不含专业技术人员);

4、应具备全日制大学本科及以上文化程度;

5、年龄在32周岁及以下(1989年4月30日以后出生);

6、年度考核均为称职(合格)及以上等次(不含试用期);

7、在乡镇工作的,自录用(聘用)起需在乡镇工作满5年;

8、具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

9、符合公开选调选聘职位要求的其他资格条件;

10、法律、法规规定的其他条件。

方法步骤

(一)组织报名

报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。

报名时间:2022年3月6日8:30至2022年3月9日18:00。

报名方式:现场报名。

报名地点:庆云县委组织部(科技中心1023房间)。

(三)笔试(权重40%)

1、笔试时间、地点另行通知。

2、笔试内容。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。满分为100分,笔试成绩设最低合格分数线,由县公开选调选聘工作领导小组确定。

3、报名人员按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)和《健康管理信息承诺书》参加考试,同时出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡。

4、笔试阅卷结束后,县公开选调选聘工作领导小组以适当方式公布笔试成绩,报名人员须达到笔试最低合格分数线,方可进入面试阶段。

(四)面试(权重50%)

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试内容。主要测试报考人员的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、口头表达能力以及与报考职位的匹配度等。

3、面试形式。采取结构化面试形式,满分为100分,面试成绩由考官当场评判,并在面试结束后统一宣布。

面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据笔试成绩由高到低依次确定,进入面试人数与计划的比例一般为3:1,若出现笔试成绩相同的情况,成绩相同人员均进入面试。笔试人员均未达到合格分数线的职位,取消选调选聘计划。达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。面试形不成竞争的职位,拟确定为考察对象的面试成绩,不得低于本次公开选调选聘形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。

(五)考察(权重10%)

根据笔试、面试成绩,按照1:2比例确定考察对象。成绩相同的,按笔试成绩由高到低确定考察对象;笔试成绩相同的,均确定为考察对象,考察满分为100分。对进入考察范围的人员,按照笔试占40%、面试占50%、考察占10%的比例计算综合成绩。

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