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2019年省考公务员面试题型案例(一)

2019-05-04 09:12:05 | 阅读:  |  来源:精图教育地方公务员考试网

2019年省考公务员面试公告暂未发布,精图教育公务员面试培训班为了帮助考生们备考2019省考公务员面试,特别整理了公务员面试题型案例,考生们可以每天多学习一点点,作为面试时的积累,在省考面试中成公上岸!

人际沟通

Eg:1、你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问 你如何解决?

答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的, 不要让别人的情绪影响自己的工作。 其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离, 因为他 的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以 使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大 家自然就心服口服了。

Eg:2、如果领导安排你与一个你不喜欢的人一起出差,你将如何面对此事?

出题思路:考察应试者处理人际关系的能力。

答案参考:(一)坦然接受,顾全大局。

(二)分析研究,找出矛盾原因。可能是性格不合、工作方式不同、工作中的误会等等。

(三)根据原因,提出解决方案。以此次出差为契机,积极沟通,争取化解。

Eg:3、你所在部门新来的一位领导在各种场合总是否定前任领导和部门以前的工作,以显示自己的能力和成绩,你遇到这种情况怎么办?

出题思路:考察应试者处理人际关系的能力

答案参考:(一)不随意附和或反对

(二)新领导的正确意见要虚心接纳,不正确意见在不涉及原则为问题、不影响部门工作的前提下,一笑了之。反之,则要采取适当的方式解释说明,以免造成负面影响

组织管理

Eg:1、抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者 如何才能做到抓住中心?

【答案示例】

(1)要从实际出发寻找和认识工作中心

(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一 些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面, 组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。 (3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。

(4) 举一与所考职位有关的实例说明。

Eg:2、作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

【答案示例】

(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工 作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。

(2)领导干部要以身作则,起模范带 头作用,树立榜样。

(3)要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任 务的重要性。

(4)要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全 局的工作融为一体。

(5)要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。

(6)要鼓励下属 勇于创新,创造性地开展工作。

(7)要关心下属的生活,帮助解决实际困难。

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