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2018年浙江省考面试真题(基层类)(3月24日下午)

2019-05-28 08:47:33 | 阅读:  |  来源:精图教育地方公务员考试网

2018年浙江省考面试真题(基层类)已经发布,精图教育公务员考试网为了帮助考生备考浙江省考,特别整理了2018年浙江省考面试真题(基层类)(3月24日下午),供考生们参考,具体内容如下:

2018年浙江省考面试真题(基层类)(3月24日下午)

(学员回忆版)


1、根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,鼓励高校教授、科研院等专业技术人员创新创业,3年内保留人事关系,基本工资照发。对此你怎么看?

参考答案:

高校和科研院所专业技术人员是创新创业大军中不可忽视的力量,但是大量的科技成果由于缺乏有利的政策环境,无法顺利实现成果转化,同时也制约了他们创新创业的能力。这就亟需国家在政策和制度层面为专业技术人员营造有利于创新创业的环境。而题目中的这一政策就很好的推动了实现科技与经济对接、创新成果与产业对接、创新项目与现实生产力的对接。

我们都知道高校教师,科研院的技术人员普遍存在不同程度的职业倦怠。职业倦怠感直接导致教师空虚感增加,甚至自我否定,对于自身教学的职业胜任力和自身的知识体系更新程度产生怀疑,这些情况直接影响了教学及科研工作的开展。而这一政策实施就可以实现他们更大的自我价值,满足更高层次的需要。另一方面鼓励高校教师开展创新创业,既能够让高校教师在实践中产生自我危机感,接受社会实践对自身知识和能力的检验,又能够激发真正有能力、有想法,同时又有更多精力的教师投入创新创业实践,真正让我们国家走上创新强国之路。

但是这样的一个政策对于他们来说既是一个机遇,又同时是一个挑战,我们应该看到在这样一个政策兜底的方式,对于那些走上创业之路的人来说,他们是否能够全身心的投入到创业当中,这还是一个疑问。同时对于他们来说,真正懂得企业运营和管理的人少之又少,所以存在很大的经营风险。当他们走上创业的道路之后,后续的人员管理问题以及政策保障问题都需要我们亟待解决。

所以真正的要把这项政策落实好,还需要我们做好以下几项工作。

第一,政府在离岗创业人员服务方面,应大力培育创新主体,积极推进创新创业体系建设,比如在创业资金上予以政策倾斜,提供有针对性的金融服务等;健全事业单位离岗创业人员创新创业风险分担机制,形成鼓励创新、宽容失败的社会氛围,着力推动经济发展新型创新体系的构建,不断增强创新支撑能力。

第二,单位内部管理制度应该更加完善,贯彻国家和地方关于专业技术人员创新创业的政策和制度,进一步就完善单位内部管理规章,对于离岗人员在考核、评价、晋升等层面给予政策倾斜,同时,与离岗人员约定好离岗期间各类事项,比如创业成果与考核、工资、职称评审等挂钩,激励有能力、有精力的专业技术人员离岗创业。同时对于离岗创业人员后续的工作交接等问题,做出合理有效的安排。

相信通过以上俩点能够更好的让更多的高校教授、科研院等专业技术人员走上创新创业之路,更好的提升我国的创新水平和实力。

2、某小区电动车在楼道内充电发生燃烧事件,假如你是小区的一位工作人员,领导让你负责进行整改以排除安全隐患,你会如何做?

参考答案:

在小区楼道里对电动车进行充电,存在非常大的安全隐患,尽管一再有新闻报道相关的案例事件,但是还是会有很多业主存在侥幸心理,为了自身方便置大家的安全而不顾。如果我是小区的工作人员,接到领导的安排负责对本小区进行整改以排除安全隐患的话,具体我会按照以下方法去处理。

第一,了解情况。通过实地走访,对于着火的电动车车主,了解起火的原因,充电的方式。同时对全小区的业主可以采取问卷调查的方式了解一下他们平时的充电方式,以及电动车的使用情况。并对全小区进行调查,了解电动的数量和是否存在乱扯电线,接电线的现象。

第二,进行整改。首先我会认真学习相关的法律法规,消防条例,书写好相应的整改通知,在经过领导审批同意后对小区各楼道、电梯口进行张贴,提前做好社区居民的宣传动员工作。通知的书写应当明了清楚,生动活泼,让居民能够看得懂,看的明白,知晓在楼道给电动车充电的危害和隐患。其次组建宣传队伍,充分准备,制作好相应的宣传手册,针对社区居民进行挨家挨户的走访宣传。对于发现存在安全隐患的行为应及时劝解和处理,告知相应的通知条例,跟业主讲清利害关系,同时对于那些表现较好的住户也要做好提醒工作,敲敲警钟。最后可以通过技术手段解决居民充电问题。在社区内设立充电桩,进行安全充电。同时安装烟雾报警系统,做到及时管理和处理。

第三,全面排查。以此为契机,对整个小区的用水,交通,消防等安全隐患进行全方位的排查。保证居民有更安全的居住环境。

最后,把处理的意见和结果汇报领导,等待领导下一步指示。

3、你是窗口的服务人员,在朋友圈里看到有人吐槽本单位窗口服务不好且流程繁琐,工作人员态度也差。请问你会怎么做?

参考答案:

对于在朋友圈发现有人吐槽单位服务不好并且流程繁琐,事情不可忽视,在互联网快速发展的今天,网络信息快速传播,一件小事如果不妥善解决可能就会演变为大事,一个小小的吐槽不快速解决也可能会让单位承受不必要的损失。所以作为工作人员,我会全力帮助朋友圈这位朋友解决困难,提高单位形象。

首先,因为我是窗口的服务人员,在我的朋友圈看到有人吐槽单位,要么是我自己的亲朋好友,要么就是我的服务对象。我不能置之不理,更不能盲目上报,而是应该尽快掌握具体事件的原因。如果是亲朋好友倒也简单,直接询问即可,也许是不明所以的转发;如果是我的服务对象,是老百姓的话,则应该以一种委婉、解决问题的态度了解真相,了解他所吐槽的事情是他本人真实遇到的,还是听他人所说的,必要的情况下,可以在不影响工作的前提下进行登门拜访,并将问题的起因、经过一一记录下来,并承诺在多久予以答复,希望他能先将这条朋友圈删除,以免造成不必要的影响。

其次,在了解事情的具体情况之后,就是解决问题的阶段。我会把自己所了解到的情况告诉领导,并请示具体的解决办法。对于窗口服务不好,态度差这个情况,单位一般都有明确的规章制度,如果仅仅是个别人员,我相信单位自会按照规章制度进行处理,如果范围比较广,我会建议领导借此机会开展一次转变工作作风的活动,提高全员的服务水平。而对于单位办事工作流程繁琐这个问题,我会根据自身的能力提出合理的解决方案供领导参考,如简化一些不必要的流程手续,在办事大厅张贴简要明了的流程图等。

最后,我也会在整个事件处理结束之后,省视自己的工作态度和工作方法,有则改之,无则加勉,用更好的工作态度、更优的工作方法,以及更积极的工作状态做好每一件小事。考生本题回答完毕。

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