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2018年浙江省考面试真题(基层类)(3月25日上午)

2019-05-28 08:51:46 | 阅读:  |  来源:精图教育地方公务员考试网

2018年浙江省考面试真题(基层类)已经发布,精图教育公务员考试网为了帮助考生备考浙江省考,特别整理了2018年浙江省考面试真题(基层类)(3月25日上午),供考生们参考,具体内容如下:

2018年浙江省考面试真题(基层类)(3月25日上午)

(学员回忆版)

 1.某陆军司令员致全体陆军干部家属的一封信中提到倡议军官在父母临终前、妻子产假等情况必须请假回家,对此谈谈你的看法。

参考答案:

各位考官,当我看到这道题的时候其实我的心里是暖暖的,因为我的哥哥就是一名军人,每年回家的次数屈指可数,真的可以说三过家门而不入。这个倡议就是从现实出发,充分的关心了军人的特殊情况。不得不说是一个好的倡议。

作为军人需要承担的责任和义务,时常会与作为儿女、父母等身份角色需要承担的责任和义务相冲突。比如,父母或儿女生病了,妻子产假非常需要自己回去照顾,但军务在身、军纪严明,不能如愿请假回去。各种身份角色之间,应尽的责任和义务常常有矛盾冲突,让人左右为难、心生烦恼。

你是军人,就必须忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉,履行了军人的职责和义务,才能享受国家和社会给予军人的优待和荣誉。你是丈夫、父亲,儿女,就必须忠贞妻子、关爱孩子、孝敬父母,对家庭负起应尽的责任,才能赢得妻子儿女的真情和真,才能对得起父母的养育之恩。

尽好人生各种角色的责任义务,理想境界是努力做到各种角色高度一致、完全统一,把自己该尽的各种责任都尽到。在为国家、为部队尽好责任的同时,为家庭和亲友带来更多的好处。正常情况下,只要自己有强烈的责任心,科学安排好时间、精力和财力,多数时候是可以做到相互兼顾、互不耽误的。当然,在部队尤其在基层工作,要想方方面面都兼顾得很好,几乎是不可能的,所以遇到矛盾冲突时,主次轻重应当分清,取舍选择要有原则。

当忠孝不能两全时,首先要考虑的是怎么尽好国家和人民赋予军人的责任,尽好部队赋予自己的团队职务角色的责任。这是军人的天职,是军人对国家和人民应尽的责任和义务。事实上,尽好军人的职责、获得军人的荣誉,也是为父母妻儿赢得荣光,并可以为他们创造更好的生活条件,这也是负责任的一种体现。

对于司令员的倡议,我们应该把他落实到我们的规章制度中,真正做到有章可循,让更多的军官不仅能够尽好军人的职责,同时又可以对家庭负责。

2 .为给学生减负,学校将放学时间提早到三点!但与家长工作时间冲突,无人接送!你是教育局工作人员,对此,你有什么对策建议。

参考答案:

教育需要担当,孩子的成长不是孤立于社会环境之外的,不仅仅是学校和家长的责任,更与社会全体成员息息相关。“三点半难题”的解决也不应离开社会这个大环境,需要调动社会各方面力量,与学校、家庭形成合力,助推学生全面发展。

第一,继续支持鼓励学校举办托管班。对于放学后确有困难不能及时接送回家的学生,可在学校参加托管班,安排学生从事喜欢的活动,或安排学生自习,或老师答疑,但不能组织补课。由家长付给学校费用或者由教育行政部门将所需经费纳入年度教育经费预算。

第二,充分利用社会资源,积极发挥公益场所作用。充分发挥图书馆、科技馆、博物馆、少年宫、体育馆等公益场所的作用,向学生免费开放,为学生安排活动。也可组成流动少年宫、图书馆等,轮流到学校或社区,为学生服务。社会公益机构的志愿者在公益机构或中小学开展丰富多彩、形式多样的公益活动,积极吸引中小学生参加,丰富学生的课余生活。

第三,加强街道、社区、镇村在学生成长中的作用。除了学校举办托管班外,街道、社区也可开展多种形式的社会托管。一是互助托管。在一些发育成熟的社区,建立学生接送服务站,发布学生接送需求信息;开展社区接送学生的服务,把有积极意愿的退休老同志和有时间的学生家长组织起来,成立社区志愿者队伍,接送孩子,特别是小学生的接送,家长付给相应费用。二是家庭互相托管,家长互帮互助解决孩子接送问题。三是社会机构托管。在社区居委会指导下,加强管理,政府进行规范。

我相信,在合作中逐渐打破学校与社会之间的高墙,转变思维,创新机制,集民智,就一定能够在学生减负和看管问题上找到平衡点。

3 .请以品牌为题,做一个三分钟的演讲。

参考答案:

各位考官,我开始我的演讲。

我觉得品牌是一个与人性很近的东西。人性有多少种可能,品牌就有多少种可能。时至今日,“品牌”再不是一个广告人的特权,一切都是品牌化的。学校、公司、人格,我们都在终其一生经营一个品牌。生前人们怎么感知你,死后人们怎么评价你,那些成为你的标签,你的座右铭,你的墓志铭的那些符号,都是你的品牌。

品牌是距离人性很近的,无情之人做不好品牌,很多判断,其实要靠直觉,如果你做出来一个东西是反直觉反常识的,它一定是错的。比如每一次北京大蓝天,大彩虹,一定会刷爆朋友圈。社交网络够复杂吧,可屏幕前头都是你我一般的人。人性是喜怒哀乐,人性不是加减乘除。

因此,当你去谋划一个品牌营销的事情,你要脑冷心热,而不是脑热心冷,因为你面对的是人。如果一个人很无情,很冷漠,很无理取闹……那么,他一定不是一个好的品牌大师。

人的本性,是品牌最大的参考书。所有那些让我们始料未及的干扰着市场运作法则的隐形魔杖,都和人性的神秘复杂息息相关。所以,如果你觉得最近灵感不够,诸事不顺,商业受到局限,你可以问问自己,你有没有对你品牌受众的人性有足够的兴趣?

有一次看了一篇文章讲微信之父张小龙,一个片段很打动我:

很多人都记得微信3.0版本中的开机画面——黑色背景下,红色的霓虹灯拼成了迈克· 杰克逊的剪影。为什么不用传统的黑白色?因为要表达内心激情和热血的状态。Kink说,这种感觉他们找了很久。直到一天晚上,张小龙扔给他一把奥迪TT的钥匙,说,“你们去我车里,我已经找到这个感觉了。”当时车库很暗,车发动起来,音乐响起,视野中是整片的黑暗,只有车的信息窗和车灯所照射之处,发出一片红色的光晕。“你不在跑车里听MJ,你不在高速上开120、130迈,你是感受不到那个状态的。” Kink说。

这种苦思冥想之后的灵光一闪,“味道对了”,就是人性潜意识的召唤,是品牌的魔性所在。所以做好品牌,一定要从心考虑,从人性出发。

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