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2014年天津市三支一扶面试真题及答案解析

2018-07-14 10:54:20 | 阅读:  |  来源:精图教育三支一扶考试网
  精图教育三支一扶考试培训为了帮助考生们备考2018年天津三支一扶面试,特别整理了2014年天津市三支一扶面试真题及答案解析,具体详细内容如下:
  2014年天津市三支一扶面试真题及答案解析
  1.有人说:“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。”也有人说:“靠人不如靠自己”你怎么看?
  对于题目中的两种观点我认为各有其道理,我们应该去辩证的看待。“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,是强调了团结的重要性,在这个社会上,每个人都不是一座孤岛,团结的力量是巨大的,团队与个人的关系就像我们的左脑和右脑,他们相互协调缺一不可。正如大雁必须在队列中才能飞得更远找到栖息的地方,但若只有雁队而单只大雁不努力也无法到达远方。正是因为有十八罗汉的辅助和马云的艰苦努力,才有了在美上市的阿里巴巴。所以我们一定要在今后的工作和生活中一定要学会团结一切可以团结的力量。
  但是,“靠人不如靠自己”并不是说我们要一意孤行,不去团结,而是说我们应该去培养自己的独立意识,独立思考和独立去做事情的能力。当然,在我们还没有生活能力、经济能力的时候,需要依靠父母和朋友,但是我们不可能一辈子去依靠父母、朋友去帮助我们解决问题,而是应该适时地靠个人努力更好实现自己的目标。只有将团队的力量和个人的努力更好地结合起来,才会发挥其最大的效用。
  我认为如果我有幸进入到三支一扶的队伍,我将会从以下几个方面更好地去完成工作。一方面,不断培养团队意识,在团队合作中不断提高自己的工作能力,多向领导、同事请教经验,不断提高团队的整体实力。另一方面,培养独立思考的意识和能力,掌握与同事相处和沟通的技巧,去信任和帮助自己的同事。相信大家只要心往一处想,劲往一处使,最终能够为单位创造更高的价值。
  2.很多人考上选调生之后在基层工作,感到比较无聊,从而产生困惑,影响了工作积极性。你怎么看?
  俗话说:“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,这其实就是强调了基层的重要性。基层是个大舞台,基层是个大课堂,基层是帮助公职人员增长才干,了解线国情,增强对本职工作认可度最直接的平台。但是为什么会出现选调生在进入到基层工作后对工作产生疑惑,积极性不高这种情况呢?
  第一,个人意识不到位。“意识是行动的先导”,部分选调生在进入到基层之后,没有把自己的心态转变过来,缺乏对于职位的认识和理解,只是把基层当做一个跳板,一个镀金的场所。所以在面对基层纷繁复杂的事务中丧失了对于工作的积极性。
  第二,基层平台不完善。基层条件对于大部分刚从大学走出来的选调生来说比较艰苦,而且对于一些比较贫困偏远地区来说,基层工作内容纷繁复杂琐碎,基层的基础设施或相关政策落实不到位,这也是造成基层选调生缺乏工作积极性的一个客观原因。
  第三,沟通不到位。选调生进入基层后,面对纷繁复杂的基层事务,难以应对,并且没有切实迈开步子切实走入群众,了解人民群众所需,不能明确自身价值,也会造成工作积极性不高。
  那么既然出现了问题,作为公职人员就应该去分析原因和解决问题。首先,作为一名将要在基层工作的选调生,要明确报考动机以及做好对于基层对于自己报考职位的了解。结合自身的实际情况,做好心理准备和工作准备。其次,通过各种途径提高自身能力,更好的适应基层工作。向领导同事学方法,向书本学知识,向实践求经验,坚持活到老、学到老,不断提高自己作为一名基层公务员的基本能力和基本素质。最后,在工作中,注重与基层人民的沟通,迈开步子。深入到基层中去,走进田间地头,与人民面对面、肩并肩,切实了解基层人民群众所需,做到想群众之所想、急群众之所急,明确自身作为一名基层公务员的责任和目标,不断努力,为群众服务,从而实现自我价值和社会价值。
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