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2016年广西省三支一扶面试真题及答案解析(7月16日上午)

2018-07-14 14:23:05 | 阅读:  |  来源:精图教育三支一扶考试网
  精图教育三支一扶考试培训为了帮助考生们备考2018年广西三支一扶面试,特别整理了2016年广西省三支一扶面试真题及答案解析(7月16日上午),具体详细内容如下:
  2016年广西省三支一扶面试真题及答案解析(7月16日上午)
  1.安徽高考眼镜事件。怀疑学生的眼镜有问题,没收检查,发现并没有问题,政府说是仪器的问题,考生和学生表示不满。你怎么看待这个事件?
  参考答案:
  对于学生来说,高考是一场很重要的考试,学生们为这次考试准备的很长时间,任何问题都会给他们带来情感上的波动。就像此次安徽高考眼镜事件一样,让所涉及的学生产生了很多的不满,我也深感痛心。虽然说搜查学生眼镜是为了防止作弊,体现公平。但是我们也应该看到这次检查并没有按照相应的规则进行,导致学生在考试的时候没有眼镜可戴,对考试产生了不良的影响。所以说,这种做法是不妥的。
  在这次眼镜事件中,我们也能够看出目前存在的一些问题。
  第一,监考老师考虑问题不充分。没有考虑到如果眼镜不存在问题,这样做对学生情绪的影响,会干扰考生正常发挥。
  第二,管理制度不健全。没有在制度上体现出一些细节问题的解决方法,过度依赖测量仪器,监考人员也缺少检测相关的知识,对监考老师的管理上缺少弹性。对于事件的解释也不够充分,只是以仪器为借口,没有认识到工作上的问题。
  第三,监测仪器不准确。考场里选择的仪器无法分辨作弊工具和普通金属,以至于监考人员过度相信仪器,做出错误判断。
  对于这些问题,我们应当尽快采取措施,进行改进。
  第一,当地教育部门应对事件做出详细的解释,认真思考自身的错误,勇于承担监考中应负的责任,对涉事考生道歉并进行一定的补救。
  第二,教育部门应当对监考老师进行必要的培训。在考试开始之前,将在考场上可能遇到的问题及应对措施向监考老师做出说明,特别是检测装置的使用及不足,希望监考老师能发挥自身的主观能动性,灵活监考。
  第三,明确监考制度。对于监考中可能存在的问题,提前规划,并制定处理办法,让监考老师通过更加科学的处理办法解决学生问题,而不至于使学生受到委屈。
  我想,做好以上工作,能够消除眼镜事件的影响。
  2.领导安排你带领两个新同事开展工作,你自己也是新员工,你怎么做?
  参考答案:
  作为一名新员工,接到领导的安排,我会无条件服从,虽然我也是一名新同事,带领其他新同事还是有一些困难的,但是我会尽力把这份工作做好。
  第一,详细询问领导安排。接到领导通知后,我会向领导详细询问此次工作的具体安排、时间、地点,提前做好相关准备,对于不懂的地方多去查下资料或者请教有经验的同事,做好前期安排。
  第二,制定计划。我会找个时间和这两位同事坐下来谈一谈,听一听他们对于这项工作的建议和想法,询问下他们的特长和工作习惯,做到彼此了解。然后,我会根据我们三个人的特点分配工作,这样能使我们每一个人更加得心应手的处理业务。制定好工作分配表后,让两位同事看一下,听听他们的想法,如果有什么不妥,再进行调整。
  第三,加强沟通。在工作进行的过程中,多与两位同事沟通交流,询问下他们有没有遇到棘手的问题,关注他们工作进展的情况,如果他们有什么做不好的地方,我会及时伸出援手,帮助他们完成。
  第四,汇报领导。在工作完成之后,我会汇总工作完成的效果,及时汇报给领导,并对两位同事的工作予以肯定,多体现两位新同事的功劳。同时,也要进行自我反思,汲取本次工作的经验。
  3.政府开会要你接替小陈主持,但你找不到小陈,同时会场地点有调整,你怎么办?
  参考答案:
  在开会时,主持人是很重要,但是现在我们找不到小陈,缺少主持人会影响会议的开展,我会尽最大的努力确保会议顺利召开。
  第一,多途径联系小陈。我会尽快通过电话、微信等方式联系小陈,或者到他工作的地方去找一找,看看有没有同事知道他的行踪,尽快找到他,来询问本次会议的一些信息。
  第二,进一步安排。如果通过以上的方式能够找到小陈,我会向他说明情况,让他做好相关工作的交接,着重了解本次会议的主题、地点、时间、流程,希望他能够将本次会议的重点内容告诉我,让我完成本次会议主持。如果没有找到小陈的话,我会尽快找到之前主持过会议工作的同事,向他们寻求帮助,咨询下会议整体的规划、细节的处理、流程的安排,同时看看领导是否有空,向他再次确认下会议精神,确保自己理解正确。
  第三,通知开会。我会联系同事,确认与会人员是否到达会议地点,我提前到达会议地点,进行设备调试,熟悉会议流程。在会议中,注意整体会议的节奏把控,将会议的重点思想与会议安排进行结合,严格遵守会议时间和流程。
  最后,在会议接结束后,我会整理本次会议的流程安排和会议内容,做好详细的总结,及时汇报领导。同时建议领导做好应急方案,应对以后再次出现主持人找不到的情况,同时,保留工作人员的多种联系方式,确保今后能够及时联系。
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