您现在的位置: 首页 >三支一扶 > 考试题库 > 历年真题 >

山东三支一扶真题解析(三)

2019-05-28 09:36:33 | 阅读:  |  来源:

精图教育三支一扶考试培训为了帮助考生们备考2019年山东三支一扶面试,特别整理了山东三支一扶真题解析(三),具体详细内容如下:

9.有媒体报道农产品山寨名牌,有农药残留,你镇的某有机品牌也在其中,对名誉影响非常不好,问领导让你去处理怎么做?

参考答案:

品牌对于农产品销售有至关重要的作用,媒体报道会对市民的购买意向起到引导作用,因此关于题目中这件事情,我一定会慎重对待。

首先,我会先去查询媒体报道,从媒体报道的农产品山寨品牌中寻找我们镇的有机品牌,进行核对防止误解。我会从媒体报道中寻找是否有明确的数据,以及检验报告或者检验单位,先根据报道内容对媒体报道进行主观性判断。然后,我会联系乡镇有机品牌的相关负责人,向他们了解农产品是否有农药残留,并且去农产品的生产基地进行核实,向农产品的生产农民们了解他们常使用的农药数量以及频率,是否有农药过量的情况。当了解以上情况之后,我会从这个有机品牌的商品当中随机挑选一些,送到专业的检验机构进行检验,了解是否有农药残留,农药残留的量是多少。

事实是检验真理的唯一标准,如果我们镇的有机品牌,并没有农药残留,是媒体报道出现了失误,那么我会把我们的情况反映给相关媒体,并且把检验报告的复印件一起交给相关媒体,希望他们在媒体上进行辟谣,并且对已经报道的新闻进行更正,尽量缩小影响。如果我们镇的有机品牌,确实有农药残留,我会咨询相关专家看这些农药残留是否影响人的身体健康,如果影响身体健康。我会建议这个有机品牌,把之前已经出售的产品进行回收,并且召开新闻发布会对这一情况进行公告,希望得到广大消费者的谅解,并承诺我们一定会吸取经验教训,研发真正的有机品牌,生产让消费者放心的有机产品。如果对消费者的身体健康并没有影响,但是也影响了我们的品牌价值,这个时候可以做出促销,赠送以及其他策略,一方面尽量削减损失,另一方面也向消费者表达我们的诚意。

当这个事情处理完毕,我会把处理结果以及处理过程以书面的形式向领导汇报,并且向领导提出建议,对我们乡镇的有品牌进行清查,如果发现问题及时解决,避免因媒体报道产生更大影响,对本乡镇的有机品牌进行定期和不定期的检查防止再出现类似情况。

10.扶贫要与扶志与扶智相结合,然后说你怎么理解?

参考答案:

前不久在电视上看到一个小品,一位扶贫工作队员帮扶某村一位单身贫困户,根据当地的自然条件给他送去了扶贫羊,希望他靠养羊脱贫。然而,工作队员不久后再次来到该户帮扶时,贫困户却将羊杀掉喝了酒,依然大白天躺在破乱不堪的屋子里睡大觉,等着政府的再次救济和帮扶。

又在媒体看到了这样一个案例:某地贫困户在对口帮扶下,找到了一个做清洁工作的岗位,但坚持不到一个星期,就放弃了。“我才不吃这个苦,也丢不起这个人”。当别人问他为什么放弃时,他这样回答。

脱贫攻坚到了啃骨头、到了攻坚拔寨的冲刺阶段,恐怕更多面对的是这样的贫困户、贫困人,他们不仅是物质的贫困,更重要的是精神的贫困、思想的贫困、志气的贫困、动力的贫困。他们是双重贫困,是深度贫困地区的深度贫困人口,是扶贫攻坚的重中之重、坚中之坚。

对这样的双重贫困户、精神贫困人,必须要有精准的识别,深刻的认识。一般来讲,他们普遍有如下两个特点:一是贫困认同。一部分深度贫困人口甚至连脱贫的愿望都没有,他们不是去分析贫困的主客观原因,不是去寻找脱贫的办法,而是把自己的贫困归结为“命”,把安于贫困称作“认命”,把改变“命运”寄托给“下辈子”。二是贫困依赖。上述两个例子就是典型。这部分深度贫困人口即使有了一定脱贫条件,都没有很强的脱贫愿望,他们担心的是“失去”,不是失去“贫困”,而是担心失去扶持、失去关怀、失去送钱送物。他们把扶贫当作一种“待遇”,“等、靠、要”问题突出。

精准扶贫强调精准。针对深度贫困人口的精神贫困,究竟如何着手才更有针对性和实效性?6月23日,习近平总书记在山西考察期间专门召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会。他强调,要加大深度贫困地区的内生动力培育力度。要坚持扶贫同扶智扶志相结合,注重激发贫困地区和贫困群众脱贫致富的内在动力,注重提高贫困地区和贫困群众的自我发展能力。习近平总书记重要讲话为解决“双重贫困”人口的脱贫问题指明了方向,是精准扶贫思想的丰富和升华。

事物的发展是内因和外因共同作用的结果。内因是事物发展变化的根据,外因是事物发展变化的条件,外因通过内因起作用。党的十八大以来,为了在全面小康的路上不使一个贫困户掉队,党和政府以及社会各界投入大量人力物力财力,年均超千万人脱贫。但是越往后,越认识到扶贫和扶智扶志紧密结合的重要性。面对深度贫困人口,如果只靠外界的帮和扶,而不激发贫困户的内在动力,精准扶贫和精准脱贫就会事倍功半。如果贫困人口失去了摆脱贫困的精神和志气,那么无论外界如何努力,也会像得了“软骨病”的病人一样,无论如何是扶不起来的。

人无志不立,贫无志难脱。精准扶贫要点到思想和精神的“穴位”上,培育贫困地区和贫困人口的内生动力,激发贫困群众的脱贫致富的内在活力,提高贫困人口的自我发展能力,这就是为什么习近平总书记强调“扶贫同扶智扶志相结合”的深意。

所谓扶志,就是要淡化贫困意识,树立脱贫致富的志气,增强摆脱贫困的信心。一句话,就是要有强烈的去贫困的想法和愿望。所谓扶智,就是要加强思想教育和文化教育,提高贫困人口的素质,阻断贫困的代际传递。一句话,就是要找到从根本上拔穷根的办法和途径。扶贫同扶智扶志紧密结合,既是实现脱贫攻坚目标的需要,更是贫困地区、贫困人口持续发展的需要。

11.在乡村振兴战略中,乡村的人才引不进来,留不住,你该怎么办?

参考答案:

从党的十九大报告中首次提出“乡村振兴战略”,并将它列为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一,到今年政府工作报告写道“大力实施乡村振兴战略。科学制定规划,健全城乡融合发展体制机制,依靠改革创新壮大乡村发展新动能”。

实施乡村振兴战略,要坚持“以人为本”。农村发展、关键在人,“小康不小康,关键看老乡。”做好农村的人才工作,一靠“留”,二靠“引”,三靠“用”。 “留”就是要把本土的农民留下来。最懂农村的是农民,最迫切希望农村振兴发展的也是农民。要打好“乡情牌”,念好“事业经”,让农民心甘情愿的“留下来”。

我们都知道想要使得农村得到快速的改变,这就必然离不开人才作为背后的依靠,相对于“引入”,更加重要的是“留住”,如果能够切实保证人才的落地优惠政策,在某些方面为人才提供相对优良的工作环境,为他们解决身后之事,更能够专注于发展问题,在提供相对合理的帮助之后,能够建立长期的聘请人才,开发人才、珍惜人才的机制,从而达到让更多人才扎根的目标。

为乡村振兴战略提供人才支撑,需要做好以下工作。第一,要提高投身乡村发展人才的待遇和发展空间,以一些实实在在的好政策惠及基层。因为目前乡村无论是生产条件还是生活条件,相对城镇来说都是比较艰苦的。城乡环境、条件、待遇、个人未来出路等方面的差异这些问题都会成为他们的后顾之忧,阻碍各方人才拥抱乡村的脚步。农村基础设施的建设,包括医疗和教育条件的改善,都会为引进人才和留住人才打好基础。第二,破解制度上的难题,健全合理有效的体制、机制、政策,建立专业人才统筹使用制度,既通过选调生和三支一扶考试,吸引管理型人才,又通过招商引资和产业振兴,吸引技术型人才,提高农村专业人才服务保障能力,为投身乡村的人才消除后顾之忧,这样才能畅通人才的下乡通道,才能为乡村人才振兴提供源源不断的“源头活水”,这样才能吸引越来越多的人才投入乡村振兴战略中来。第三,要改善乡村人才发展环境,对于返乡就业创业的各类人才,政府应在就业、资金、税收等方面出台优惠政策,鼓励各类人才到农村村委会任职或是从事支农、支教和参与扶贫工作,并将其与公务员录用、学习深造挂钩。政府还应为下乡就业创业的各类人才建立完善的社会保障体系,并在全社会形成尊重下乡人才的氛围,使更多人才能够安心扎根农村建设,在乡村振兴战略的历史洪流中实现自己的人生价值。

12.习总书记说:“一分部署,九分落实”,再好的决策如果不落实也不会有大作用。请谈谈基层工作如何落实?

参考答案:

空谈误国,实干兴邦。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。古代赵括纸上谈兵,40万大军毁于一旦,黄大年为当代愚公36年专注挖渠,造福一方百姓。由此可见,空谈误国,实干兴邦,如今的领导干部也要总结前人的经验教训,用自己的才能为百姓谋福利。习总书记说:“一分部署,九分落实。”这句话体现了落实的重要性,唯有工作落到实处,才能体现部署的意义,达到部署的目的。部署就是目标,就是规划,也是路线,从宏观角度,是两个一百年目标,是中国梦;从微观角度,是人民对美好生活的向往,是努力和奋斗的方向。对于基层工作来说也是这样,既要考虑到宏观规划,有大局意识,也要思量微观现状,接地气。

基层工作要落实,就要提高基层干部的实干能力。那么如何提高实干能力,我觉得主要有以下两个方面:一方面是要有想为,敢为,善为的能力。想为是要有责任心和使命感,对自己的工作有一种敬畏之心,要在工作中切实做到想民之所想,解民之所忧。敢为是一种担当,是喊破嗓子不如甩开膀子的担当,是逢山开路,遇水架桥的担当,我们要在工作中敢于作为,敢于担当,做行动上的巨人,善为是要提高自己解决问题的能力,遇事之前多看,多想,善于分析总结,吸取别人的经验,遇事之后沉着冷静,积极妥善处理,在工作重点上,哪壶不开提哪壶,在工作成绩上提了哪壶开哪壶,相信通过想为,敢为,善为,我们可以做到通民意,解民忧。

另一方面是要制定激励机制和容错纠错机制。人非圣贤,孰能无过,只要不犯原则性的大错误,我们可以给犯错的人纠错改错的时间和空间,鼓励探索,宽容失误,让敢担当和敢创新的干部没有顾虑,甩开袖子加油干,同时还要建立激励机制,解决干部干事创业内动力不足的问题,让能干事,干实事的人受到褒奖。这样我们不仅可以落实好工作,还可以在落实的同时发挥创新精神,不但落到实处,而且恰到好处。

希望通过这两方面,基层工作可以真正将部署落到实处。

以上就是“山东三支一扶真题解析(三)”具体详细内容,更多三支一扶面试真题请关注精图教育三支一扶考试网

     精图教育
关注精图教育微信,政策问题实时答,考试信息不漏看。


历年真题本月排行
历年真题相关推荐