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山东三支一扶真题解析(五)

2019-05-28 09:40:27 | 阅读:  |  来源:

精图教育三支一扶考试培训为了帮助考生们备考2019年山东三支一扶面试,特别整理了山东三支一扶真题解析(五),具体详细内容如下:

17.党出台了《关于进一步加强干部群体去基层锻炼的指导意见》,强调干部群体要去基层去历练,去担当。你有什么看法?

参考答案:

年轻干部要到基层去,补上党性磨练、实践锻炼和基层历练这一课。基层是最好的老师,在基层苦吃得越多,体悟就越深,进步也就越快。强调培养选拔干部,政治关是第一位的,坚定理想信念是第一位的要求;强调干部成长是有规律的,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养,干部只有多“墩墩苗”,才能走得更稳更远;年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨练和基层历练,很难在关键时刻经受住考验。当前,我们正处于“十三五”开局起步、决胜全面建成小康社会的关键时期,处于改革进入“深水区”、经济承受“强压力”的爬坡过坎阶段,各方面工作尤其是全面建成小康社会的艰巨任务,急需一大批信念坚定、党性坚强,政治素质过硬;工作经验丰富、实践能力较强,能够引领科学发展;勇于担当、善于作为,能干事干成事;作风扎实、廉洁自律,得到群众认可的干部。这些优秀干部从哪里来、怎么来?不是靠各级党委和组织部门简单地从干部名册中选出来的,而是在实践中长期培养、扎实历练出来的。老子在《道德经》中讲道:“企者不立,跨者不行,自见者不明,自是者不彰。”年轻干部要脚踏实地干事情,多干最基础的事情,把简单的事情干好就是不简单,不能眼高手低,说起来没问题,干起来没办法。

责重山岳,能者当之。组织上看干部、用干部,就是要看肩膀是否能负重、能力是否能顶硬。古人讲:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”这句话说明了一个规律,那就是对于年轻干部来说,要想健康成长、担当重任,具有基层经历和实践经验是非常必要的。年轻干部的成长之路在基层、在一线。要有几次热锅上蚂蚁的经历,才能真正练出本事来。

注重锤炼意志品质。年轻干部有朝气,思维活跃、视野开阔,知识素养高、专业能力强。但同时也要看到,绝大多数年轻干部都是从家门到校门再到机关门的“三门”干部,缺少基层工作经历和必要的党性锻炼。与老一辈革命家相比,没有经历枪林弹雨、血雨腥风的生死考验;与建国初期屯垦戍边的前辈相比,没有经历爬冰卧雪、战天斗地的艰苦磨砺;与知识青年相比,没有经历上山下乡、变革动荡的命运洗礼;与改革开放的探路者相比,没有经历突破禁锢、冲出藩篱的历史抉择。因此年轻干部需要到基层去,补上党性磨练、实践锻炼和基层历练这一课。

注重锤炼能力本领。学历高不代表经历多,智商高不代表能力强,情商高也不代表与群众感情深。年轻干部到基层后,一定要适应工作环境的变化,尽快解决可能遇到的“水土不服”问题。要摆正位置,自觉拜当地干部群众为师,甘当小学生,重点要学习当地党委、政府在全局问题上是如何决策的,对复杂问题是如何化解的。要加强调查研究,了解市情县情,了解地方发展的历史和现状,做到心中有数、言之有据。要经常深入群众,感受群众喜怒哀乐,了解群众生产生活,学会群众工作方法,把政治智慧的增长、工作本领的增强,深深扎根于群众的创造性实践之中。同时,要带头树立和践行“五大发展理念”,充分发挥自身的业务专长,注重运用宏观思维、专业素养、科学方法来研究和推动工作。尽可能地主动承担一些重点工程建设和急难险重任务,在实践实战中增强全局意识、提高能力本领。

注重锤炼工作作风。作风建设永远在路上,作风养成没有休止符。始终要有奋发有为的精气神,保持积极进取、昂扬向上的朝气,保持解放思想、开拓创新的勇气,保持只争朝夕、时不我待的锐气,不能消磨时光、碌碌无为;始终要有认真负责的踏实劲,研究工作、处理问题要从大处着眼、小处着手,一步一个脚印,形成一个完整的工作链条,不能虎头蛇尾、半途而废;始终要有心系群众的真情怀,了解群众所思所盼,关心群众所急所难,学会跟群众唠家常、打交道,不能高高在上、脱离群众。只有把心沉下去,多想一想基层经济社会发展的迫切需要,多想一想当地群众对美好生活的强烈期盼,多想一想各级组织对大家的信任重托,眼里始终盯着问题、心中始终想着工作、肩上始终扛着责任,把精力和心思集中到学习本领和增长才干上来,才会墩得住、墩得下,能力素质才能得到提升。

18.恰逢改革开放40周年,你所在单位想组织关于改革开放系列活动,领导让你去做,你怎样组织?

参考答案:

改革开放40周年是一个值得纪念的日子,1978年,改革开放给我们的生活带来了天翻地覆的变化。改革开放之后,对我国的发展方向来说,也是一个非常重要的转折,因此,在改革开放40周年之际,我们会组织系列活动,继往开来。我会就以下几个方向展开:首先,展示改革开放的基本信息,包括改革开放这40年,我们取得的成就以及采取的一些政策。其次,讲解改革开放之后的发展方向及国家的大政方针,并且与我们的工作相结合,希望可以通过我们的努力也为改革开放带来一些助益。最后,改革也是对个人来说的,所以也希望大家可以结合自身,谈一谈人生怎么进行改革,实现自己的改革和开放。

改革开放基本信息的展示,我会选择文化墙和照片墙的形式。文化墙和照片墙的内容包括改革开放的政策和成就的文字材料和图片,我会上网搜集相关资料,参考其他单位组织活动时使用的素材,从《厉害了,我的国》和《辉煌中国》等视频中剪辑需要的内容,进行视频制作。当确定展出内容之后,我会在单位走廊进行合理布局,对照片和文字材料,使用海报和展板进行展出,对视频和音频文件,使用单位门口的LED屏进行展出,从单位征集志愿者,同一时间,组织单位内部员工进行参观,由志愿者进行讲解,以达到大家对改革开放的了解。

改革开放方向的讲解,我会选择座谈会的形式。从大学邀请社会学的专家,并且与单位领导相联系,分别从社会角度和单位角度,对改革开放的未来进行合理展望。座谈会开始之前,先与专家和领导沟通,确定此次座谈会的主要内容与开设时间。然后将活动的时间、地点和流程,分别以微信工作群和书面的形式发送到单位各科室,号召大家积极参与。座谈会召开当天,提前准备好会议室的多媒体设备,对与会的同事合理引导,维持好座谈会的秩序。座谈会之后,进行总结,将座谈会的照片进行整理,以备后期的新闻报道。

改革开放与个人这个模块,我会采用征稿的形式,希望大家可以将改革开放与自己的生活联系起来,以文稿的形式进行展示,并对优秀文稿进行表彰。首先需要在单位内部发送征稿启事,对稿件的内容进行限制,并对题材进行明确规定,要求每个科室按期推选3篇文稿。收到文稿后,先对文稿进行简单筛选,淘汰不合格稿件,将优秀文稿交由领导进行评选。评选结束后,对优秀文稿进行公示,公示期后进行颁奖。

相信通过这一系列的活动,同事们会对改革开放有更深的体悟,相信我们一定可以共同努力,将改革进行到底。

19.习总书记说广大干部要到基层去,干部去基层可以了解群众需要,可以获得经验和锻炼。请你谈谈对这句话的理解。

参考答案:

干部在基层成长、干部从基层选拔、干部到基层培养,是我们党的一贯用人方针,也是年轻干部健康成长的根本途径。1969年到1975年,习近平在陕西延川县文安驿公社梁家河大队,度过了7年艰苦的上山下乡生活,住窑洞,睡土炕,吃玉米团子,打坝挑粪,建沼气,在这里入党,当选大队党支部书记。习总书记在与大学生村官代表座谈时,曾谈到自己在农村的那段经历,深感那是他“一生中最为难得、最可宝贵的一段经历,也是最有收获、最值得回忆的一段经历”。

相比之下,那些不安心基层工作、不愿意吃苦受累、“一年看、二年干、三年等着换”的年轻干部,不知该会怎样的羞愧和汗颜哪!

“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”。在人生的道路上,坎坷给予人的东西,远远超过坦途。共产党人不相信老天爷的安排,但是,一个干部的成长,的确需要一个过程,一个历经磨难的过程。领导干部是党的执政骨干,肩负着重要的使命,担负着繁重的任务,需要有较高的素质、较强的能力。这种素质和能力的获得,一靠学习,二靠实践。对不少年轻干部而言,如果说在理论“学习”上还有点自信的话,那么,在基层“实践”方面就明显底气不足了。

不重视学习的干部,不会有发展潜力;不重视实践锻炼的干部,经不起风浪考验。具有基层实践经历的干部,由于熟悉基层情况,理解广大百姓的愿望和诉求,他提出的工作建议往往更加贴近实际;由于经常面对复杂多变的基层生活,着手解决群众的困难,他处理实际问题的能力必然得到锻炼提升。实践出真知、出经验、出对策,年轻干部要深入实际,勇于实践,在基层一线的广阔天地中充实自己。

有人打了个比喻,把人比成一个球,基础就是地板,只有球落在坚实的地板上,才可能弹得更高。由此可见,基础扎实是何等重要。有志者要注重从长计议、夯实根基,不要忙着鲜艳,不要急于成熟。金属加热到一定程度,在水中急速冷却,可以提高合金的硬度和强度。年轻干部也是这样,经过千锤百炼,包括基层那些艰苦日子的磨炼、关键时刻的锻炼、复杂局面的历炼、党内生活的淬炼、心灵净化的修炼,才能茁壮成长。

习总书记强调:“年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。”一个年轻干部,“仰望星空”需要“脚踏实地”,有了基层这些经验,有了基层得到的锻炼,定能更上一层楼。

20.领导让你和小李一起完成一项工作,但是小李因为之前没有完成该项工作,遭到领导批评,所以不配合你工作,你该怎么劝小李。请现场模拟。

参考答案:

小李,不好意思,打扰了,我来请教个问题。咱这次配合完成的这个工作,我没有经验,现在还有点摸不着头绪。领导说你去年负责过这项工作,让我多向你请教一下,同事们也都说你能力特别强,这次的工作,还要多仰仗你。这样一来呢,我们可以互相学习,共同进步;二来呢,我们也更希望我们的团队像个家庭,我们不单单只是工作上的同事,更是生活中的朋友。

哎呀,之前没有完成工作?人有失手,马有失蹄嘛!之前项目没有完成,可能不是你能力的问题,可能是你手头其他工作太多牵扯了精力,也可能是家中有事情耽误了一些工作,这种问题,以后及时和领导沟通就好。你的工作能力一直很强,这一点我们大家有目共睹,领导也一直很肯定你的工作能力,否则也不会让你再参与这个项目了啊。而且,这次我们一起配合这项工作,咱们是一个集体,有些工作就是需要我们整个团队协作才能办好的。

事情已经过去了,我们要做好接下来的工作。我们来看一下这项工作,这是我这边前期工作进展,你也说说你的工作思路、工作进展,我们俩根据进展情况来安排下一步工作。今天下班之前,我们还要向领导汇报工作进展及接下来我们的工作安排,这次我们要向领导保证会抓紧时间保质保量完成工作。相信我们的配合,一定会让领导刮目相看,对我们竖起大拇指。

我们这次的工作计划确定了,就按照计划执行吧,只要预留出来一些时间修改,请领导对工作成果批评指正,这次的工作一定可以顺利完成。这是我写的草稿,你比较有经验,你看哪里需要修改一下,一会我们一起去找领导汇报一下。

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