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2018年国家公务员海事局面试真题(3月8日)

2019-05-28 10:27:45 | 阅读:  |  来源:精图教育
  精图教育国家公务员考试面试培训班为了帮助考生们备考2019年国考面试,特别整理了2018年国考面试真题及解析(海关3月8日),具体详细内容如下:
  2018年国考面试真题及解析(海关3月8日)
 1.根据观点和理由进行反驳。
    观点:现在人越来越冷漠。
    理由一:现在越来越多人对于有些事漠不关心,认为不关我事,何必多管闲事;
    理由二:是现在人由于工作压力很大,没有时间和精力去与人交往;
    理由三:邻里之间没有之前那样和睦,人际关系变得疏远,邻里文化好像有所缺失。
    请你根据观点结合实际例子进行反驳。
    参考答案:
    构建和谐社会人与人之间并非越来越冷漠,而是越来越友善。
    第一能力有多大,责任就有多大,西部志愿者、西部支教计划所参与的志愿者越来越多,大家的责任心也越来越强,正是对于自己看似不相关事情的关心,也更加体现了我们这个社会更加温暖。帮助他人才能够在自己所需要帮助的时候,别人会帮扶一把。
    第二,现在人确实工作节奏越来越快,压力也越来越大,但是人与人之间的交往却并没有减少。微信、微博、高铁都打破了人与人之间的壁垒。实现了古人“天涯若比邻”的美好愿景,所以人与人之间的交往非但没有减少,而且更加扩大了。
    第三仓廪实而知礼节,人民群众物质生活水平不断提高,对精神文化生活也会越来越渴望,所以人与人之间的交往不会减少,邻里文化也不会缺失。
    2.领导安排你和老王一起负责各项数据的整理,老王答应你在今天完成,但是都到快下班的时间了,老王还没有把数据交给你。你担心老王还没有做好。这时候,领导来了,向你问起你说还没有整理好。领导批评了你。你怎么跟领导解释?请现场模拟。
    参考答案:
    张科长正要去找您和您说明一下,我们现在数据的整理问题,确实我们没有把握住这个时间,但是向您解释一下,其实我们已经把数据整理的差不多了,但是由于我们的数据整理发现了新的问题,所以说我们现在正在认真的核实。
    刚才老王同事已经明确的说明了我们的任务,老王同事也说在下班之前一定会把这个问题解决好,这不是老王还在这整理我们的资料呢。我和老王正在重新对于数据的源头处理方式和汇总过程进行逐一的排查。本着严谨的态度,不要出错,还是希望领导您能够给我们一定的时间,在下班之前一定会把这份数据交给您。行,既然得到你的认可,那我和老王就加大力度和速度赶快整理,争取在您到家之前把这份数据交给您,那你路上开车小心一些,我和老王一块儿去整理数据了。
    3.在过去的经历中你有没有一项工作原本你是可做可不做,但是你做了之后对集体是很有意义的。请你根据自己之前的工作经历谈一谈。考官会追加一个问题,比如:请问你做这个事情用了多长时间,为成功准备了多久?或者追问:请你谈谈做的理由。
    参考答案:
    说起可做可不做的事情,我想起了我实习期的一次经历。那时候我刚到单位当中去,没有实习的经验也没有工作的实践能力。我会选择每天都早去半个小时到单位当中提前准备,根据前一天的工作安排和工作进度重新帮助同事们打印文件打印材料,这个时候我发现在给老同事打印的时候,他们对于互联网的使用是非常不熟练的,这个时候我突发奇想,能否用一个流程图的方式来帮助老同事迅速熟练地掌握我们互联网加业务。说实话,当时我就是头脑发热,并没有一个完全的目的性。当我用了两个早晨的时候做完这个工作的时候,我把这份流程图打印好交给我们这位同事的时候,他眼前一亮,对我比了一个大大的大拇指。当时这位老同事并没有多说什么,我也没有将这个问题放在心上,但是老同事在之后的会议上,却将这份流程图拿出来和同事们进行讨论,并且点名表扬了我,领导也看到了我的表现,我更加重要的任务,让我跟着老同事继续学习,我也得到了很好的实习名次。在以后的工作当中,我还是要将这种乐于帮助他人的精神带到我以后的海事工作当中去,不仅要努力地向前辈们学习智慧海事、VTS船舶导航系统,也要用自己的创新能力和计算机能力去帮助同事。
    理由如下:一方面是因为自己刚进单位不久,所以想要通过自己帮助赢得领导和同事的认可。另一方面。不管是早到单位半个小时还是做这些辅助性的工作都能够让我迅速的成长,锻炼自己的业务能力,尽快的融入到集体当中去,所以这就是我为什么选择做这些可有可无工作的原因。
    4.部分船企和船员存在对于问题的谎报和瞒报问题。海事局为了扩大群众的投诉渠道,真正地为群众解决实际的问题,领导准备开展有奖举报的方式来开展鼓励举报的行为。要求你做一项关于鼓励举报的宣传活动,那你要重点注意哪些问题?如何组织宣传工作?
    参考答案:
    我将从以下几个方面重点开展这次工作。
    第一前期准备活动。明确我们这次活动的意义,向有经验的老同事请教以及开展此类活动的经验,和单位的相关部门进行沟通了解具体谎报瞒报的情况、监督举报的方式、确定活动的宣传方案。
    第二成立小组,责任到人。邀请有活动经验和宣传经验的同事加入到团队当中去,保证宣传活动顺利进行。搜集相关的素材和物料的制作,宣传小组采用线上加线下的方式来进行宣传,线上针对具体的举报方式进行说明,在微博上发起“谎报瞒报者”的话题,鼓励员工能够通过私信举报,明确谎报瞒报的惩罚措施,通过微信公众号和官方网站进行宣传。还可以通过邮件、短信、微信群的方式向员工发送,让员工更好的了解此次宣传的相关活动。线下制作相关的海报粘贴在粘贴栏当中,调动大家参与活动的积极性。
    最后二次宣传扩大影响。我会请摄像部门和当地媒体部门对于此次活动进行报道,扩大影响范围,为推动还是工作建设作出贡献。
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